Embaladas pelos bons resultados da luta dos professores também as crianças pretendem uma suspensão do actual de sistema de avaliação para a atribuição de presentes de Natal. IVA falou com o representante do sindicato das crianças, que é o Pequeno Saul, que nos explicou as reivindicações. ” Estamos cansados deste clima de terror que se instala no Natal. As crianças estão constantemente a ser ameaçadas que não recebem presentes através de um sistema de avaliação que está completamente obsoleto. É altura de mudanças. Em primeiro lugar é preciso definir de uma vez por todas se é o Pai Natal ou o Menino Jesus que avaliam os comportamentos e oferecem os presentes. Depois é preciso actualizar os sistema de avaliação. Já não faz sentido o “comer a sopa toda” ou “tens que comer verdes”, queremos a introdução de refeições modernas como o Happy Meal ou Kinder Surpresa.
O peso das notas do primeiro período escolar também deve ser mais reduzido e progressivamente deve ser substituído pela rapidez a enviar sms, ou pela quantidade de amigos em redes sociais, como o facebook ou hi5.
No que diz respeito aos presentes também exigimos mudanças. É urgente definir quotas máximas para presentes de roupa, principalmente meias e cuecas. O Magalhães também não deve contar como presente de Natal, e as crianças devem poder colocar na lareira meias maiores do que aquelas que usam no dia a dia, pois estão em clara desvantagem em relação aos tamanhos das meias dos adultos. Exigimos também que as 00h do dia 25 sejam antecipadas pelo menos em 3 horas, pois não faz sentido esperar tanto tempo por presentes que já estão na árvore de Natal. Caso as nossas condições não sejam aceites temos que tomar medidas drásticas e deixar de acreditar no Pai Natal e no Menino Jesus e substitui-los pela Popota, Leopoldina que são muito mais fixes!”

O secretário geral da FRENPROF já tem uma proposta alternativa ao actual modelo de avaliação para apresentar à nova ministra. Conforme nos explicou Mário Nogueira, a proposta baseia-se no modelo de avaliação utilizado no Sporting Clube de Portugal: ” O modelo que José Eduardo Bettencourt utiliza no Sporting é o mais adequado para os professores e por isso a proposta que vamos apresentar, “Professores Forever”, tem por base o sistema leonino e que se resume em: confiança cega nos professores independentemente dos resultados finais dos alunos, valorização dos anos de serviço e, para além disso e mais importante, contratos vitalícios para todos, daí o “forever”. Porque o importante é participar e precisamos de uma entidade patronal que confie e compreenda qualquer coisa. Só esperamos não ter que adoptar o penteado do Paulo Bento para que a ministra aprove a nossa proposta.”